Comune di Adria C.S.A. Centro Servizi Anziani Adria ________________________________________________________________________________ AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI GRADUATORIA AL FINE DELL'ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ANIMATORE (Categoria C - CCNL "Regioni - Autonomie Locali") IL RESPONSABILE RISORSE UMANE In esecuzione della Determinazione Dirigenziale n.150 presa in data 15 dicembre 2004 RENDE NOTO E' indetta selezione, per soli titoli, per l’assunzione a tempo determinato di ANIMATORI. Ai candidati che, utilmente collocati nella graduatoria finale, saranno assunti nell’arco di vigenza della stessa, sarà attribuito lo stipendio iniziale annuo lordo previsto per la Categoria Contrattuale C – Posizione Economica C.1 - dal C.C.N.L. “Regioni – Autonomie Locali”, suscettibile degli aumenti e delle indennità previsti dal Contratto stesso, oltre alla 13^ mensilità ed all'Assegno per il Nucleo Familiare, se ed in quanto dovuto a norma di legge. La retribuzione complessiva è soggetta alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali. L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al posto ed il trattamento sul lavoro. Per l'ammissione alla Selezione i concorrenti dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:- a) cittadinanza italiana (sono equiparati i soggetti appartenenti alla U.E., fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 07.02.1994) b) -Diploma di Scuola Media Superiore; -Attestato di qualifica di Educatore Professionale - Animatore conseguito a conclusione di un corso di abilitazione di durata triennale presso un istituto statale o presso una scuola di formazione autorizzata dalla Regione (L.R. n.8/1986), ovvero Laurea in Scienze dell’Educazione. c) età: ai sensi dell'Art.3 - comma 6 - della Legge 15.05.1997, n.127, i limiti di età per partecipare ai concorsi nonché i titoli preferenziali relativi all'età anagrafica sono aboliti; d) godimento dei diritti politici; e) non aver riportato condanne penali o non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso enti pubblici; f) avere ottemperato agli obblighi di leva ed alle disposizioni di legge sul reclutamento (per i soli concorrenti di sesso maschile); g) sana costituzione psico-fisica ed esenzione da difetti od imperfezioni che possono influire nel rendimento del servizio. La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera, va indirizzata al Responsabile del Settore Risorse Umane del Centro Servizi Anziani (Vicolo delle Bambine, 10 - 45011 Adria RO) e può essere presentata direttamente all'Ufficio Protocollo dell'Ente ovvero inoltrata con Raccomandata R.R. a mezzo del servizio postale entro le ore 12 del 30° giorno dalla data di pubblicazione del presente bando, e cioè entro il 22 gennaio 2005; in quest'ultimo caso il timbro a data dell'Ufficio Postale di partenza costituirà la prova che il candidato ha inviato l'istanza entro il termine stabilito dall'Avviso. Le domande inviate attraverso il servizio postale dovranno comunque giungere all'Ente entro e non oltre i 15 giorni successivi alla predetta data di scadenza dell'Avviso. Nella domanda il concorrente deve dichiarare sotto la propria responsabilità:- - le complete generalità; - il luogo e la data di nascita; - il Comune di residenza; - il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di appartenere ad un paese UE, tenuto conto delle - eccezioni di cui al DPCM 07.02.1994; - il Comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto, ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; - le eventuali condanne penali riportate ovvero di non avere riportato condanne penali; - la eventuale destituzione dall’impiego presso Pubblica Amministrazione; - lo stato di sana e robusta costituzione psicofisica e l'esenzione da difetti od imperfezioni che possono influire sul rendimento del servizio; - la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva (solo per i concorrenti di sesso maschile); - i titoli di studio posseduti e di pratica professionale acquisita; - lo stato civile e la situazione di famiglia; - i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; - i diritti di preferenza e precedenza che ritiene gli spettino in base alle vigenti leggi; - di accettare incondizionatamente ed al completo tutte le norme contenute nello stato giuridico ed economico dei dipendenti del CSA, nonché le eventuali variazioni o modifiche che l'Amministrazione potrà apportarvi in seguito; - il domicilio o recapito presso il quale dovranno essere indirizzate le comunicazioni dell'Amministrazione (mancando questa indicazione le stesse saranno fatte alla residenza dichiarata). In conformità all’Art.3, comma 5, della Legge 15 maggio 1997, n.127, la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata. Copia del fac-simile di domanda è in distribuzione presso l'Ufficio Personale dell'Ente. Alla domanda vanno uniti i seguenti documenti: a) titolo di qualifica professionale richiesto dall'Avviso. Allegata al Titolo di qualifica professionale dovrà essere unita una dichiarazione dalla quale risultino i punteggi finali conseguiti al termine del corso di studi; in mancanza di tale dichiarazione, al titolo sarà assegnato il punteggio minimo previsto; b) curriculum professionale, datato e firmato dal concorrente e debitamente documentato; c) eventuali altri titoli di servizio prestato e i documenti, legalmente validi, che il candidato ritiene opportuno presentare agli effetti della valutazione per la formazione della graduatoria; I titoli devono essere prodotti in originale o in copia autenticata o comunque regolarmente prodotti ai sensi del DPR 28/12/2000 n.445. La domanda deve essere inoltre corredata da copia fotostatica non autenticata di valido documento di identità (carta d’identità). I documenti uniti alla domanda vanno indicati in un elenco in carta libera, steso in duplice copia e sottoscritto dal candidato, di cui una sarà restituita con la dichiarazione di ricevuta. I requisiti per ottenere l'ammissione alla Selezione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. Le domande ricevute dopo scaduto il termine stabilito o mancanti anche di uno solo dei documenti o dichiarazioni prescritti non verranno prese in considerazione. L'Amministrazione si riserva la facoltà di richiedere integrazioni, rettifiche e regolarizzazioni dei documenti, purché legittimamente attuabili e necessarie, assegnando agli interessati un termine entro il quale presentare quanto richiesto. Successivamente l'Amministrazione dichiarerà l'ammissibilità delle domande regolari o regolarizzate e la esclusione di quelle insanabili o non regolarizzate nei termini fissati. L'esclusione dalla selezione sarà comunicata agli interessati con lettera Raccomandata R.R. Tutte le comunicazioni saranno fatte alla residenza indicata nella domanda di partecipazione. La graduatoria verrà formata dalla Commissione Esaminatrice, costituita secondo le prescrizioni del "Regolamento" per le Selezioni, verrà pubblicata all'Albo dell'Ente ed avrà validità di 1 anno dalla data della sua approvazione da parte dell'organo competente. La stessa potrà essere rinnovata di anno in anno, secondo le prescrizioni del Regolamento dell’Ente. I candidati interessati comunicheranno per iscritto la loro intenzione alla riconferma, allegando contemporaneamente i titoli o le dichiarazioni sostitutive che a loro giudizio potranno concorrere alla modifica del punteggio già assegnato. L'Amministrazione provvederà comunque in tempo utile alla necessaria annuale pubblicità nelle forme previste e con la massima diffusione di apposito avviso. In caso di mancata comunicazione in merito alla riconferma, il candidato sarà escluso dalla graduatoria e potrà rientrarvi esclusivamente su sua nuova istanza e a decorrere dall'anno successivo. L'Amministrazione si riserva di accertare, a mezzo del Servizio Sanitario Nazionale, al momento dell'assunzione a tempo determinato, lo stato di sana e robusta costituzione fisica e l'esenzione da difetti od imperfezioni che possono influire sul rendimento del servizio dei candidati utilmente collocati nella graduatoria finale. Il nominativo chiamato in servizio, che per qualsiasi causa non accetti l'incarico temporaneo, sarà dichiarato rinunciatario e l'Amministrazione potrà procedere, qualora lo ritenga opportuno, alla nomina di altro concorrente idoneo, seguendo l'ordine della graduatoria. Per quanto non previsto dal presente Avviso si fa riferimento alle disposizioni contenute nel Regolamento Organico del personale dipendente del CSA ed alle norme legislative in materia. L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, modificare od annullare il presente Avviso. Dell'avvenuta proroga sarà data comunicazione al pubblico con le stesse modalità di diffusione dell'Avviso, mentre della revoca saranno informati i soli candidati che hanno presentato domanda. Per chiarimenti ed informazioni gli interessati potranno rivolgersi all'Ufficio del Personale dell'Ente (042621078) Adria, 23 dicembre 2004 IL RESPONSABILE RISORSE UMANE -Pietro Luigi Rossi- ______________________________________________________________________________________________________________ VALUTAZIONI Il punteggio complessivo a disposizione della Commissione Esaminatrice è determinato in punti 30 così ripartiti: A - titolo di studio (A1.), professionali e culturali (A2.) punti 10 B - titoli di servizio punti 20 A) 1. Titolo di studio (fino ad un massimo di punti 5) prescritto per l'accesso alla selezione: Votazione riportata: 60/60 punti 5 (la graduazione dei punteggi sarà rapportata " " da 56/60 a 59/60 punti 4 a valori equivalenti nel caso in cui la valutazio- " " da 51/60 a 55/60 punti 3 ne finale del corso di qualificazione non sia " " da 46/60 a 50/60 punti 2 espressa in 60’) " " da 42/60 a 45/60 punti 1 A) 1. Curriculum professionale. Sono valutabili (fino ad un massimo di punti 5) secondo le modalità sotto indicate: - Corsi di aggiornamento, seminari di studio, convegni, stages attinenti al profilo da coprire fino ad un massimo di punti 3 così ripartiti: a) Corsi di studio e seminari di aggiornamento conclusi con verifica finale: non inferiori a giorni 15 punti 1 a corso inferiori a giorni 15 ma comunque superiori a giorni 8 punti 0,50 a corso b) Convegni, stages, incontri di studio e di aggiornamento con rilascio di attestato di frequenza senza verifica finale: per giornata di partecipazione punti 0,05 - Idoneità in concorsi pubblici a posti identici, analoghi o superiori, ma attinenti: punti 1 (sino ad un massimo di punti 2) B) 1. Titoli di servizio Il punteggio è attribuito, sino ad un massimo di punti 20, nel modo seguente: - per ogni mese di servizio, anche cumulabile, prestato presso Enti Pubblici in posizioni analoghe o superiori a quelle del posto da coprire: punti 0,25 - per ogni mese di servizio, anche cumulabile, prestato presso Enti Pubblici con mansioni inferiori ma appartenenti alla stessa Area del posto da coprire: punti 0,15. I servizi come sopra descritti ma prestati presso privati datori di lavoro saranno ridotti del 50%. ______________________________________________________________________________________________________________ PLR/plr C:\Documenti\Concorsi e Selezioni\2004 - selezione per graduatoria ANIMATORE\Avviso di selezione per formazione graduatoria Animatori 2004.doc

1 PORTALETTERE Il candidato ideale è in possesso di licenza media e patente B. E’ richiesta la capacità di guida del motorino (tale capacità sarà testata prima dell’inizio del contratto). Il contratto avrà una durata iniziale di 3 mesi con possibilità di successive proroghe. Sede di lavoro: Cavarzere CCNL di riferimento: POSTE ITALIANE personale non dirigente giorni di lavoro: dal lunedì al sabato orario di lavoro: dalle ore 8.00 alle ore 14.00 livello di inserimento: livello E (circa € 950 netti mensili) Inviare il curriculum vitae a: ALI SpA via G. Morgagni 30/A – 35121 Padova fax 049 654844 tel. 049 8761774 e-mail info.pd@alispa.it

Specialisti in risorse umane PADOVA 1 RESPONSABILE DI SEDE E SVILUPPO COMMERCIALE Il canditato ideale, di circa 35/40 anni, con cultura universitaria, ha già maturato un’esperienza significativa in posizione analoga all’interno di una società di servizi di trasporti/logistica. Sono richieste: ottime capacità relazionali e di mediazione, padronanza delle dinamiche in ambito logistica e trasporti, autonomia operativa, doti di leadership e di coordinamento, capacità di analisi e di pianificazione, disponibilità agli spostamenti e residenza in zone limitrofe al luogo di lavoro. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle effettive esperienze maturate. AUTISTI PATENTI CE/DE con ADR per la Filiale di Padova di un’azienda leader nel settore dell’Autotrasporto Merci. Si richiedono: disponibilità a lavorare su turni e residenza in zone limitrofe al luogo di lavoro.Inquadramento: Autista 3°super C.C.N.L. Trasporti. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della L.125/91. Candidati/e invieranno o consegneranno dettagliato curriculum vitae, indicando espressa autorizzazione al trattamento dei dati, che saranno esaminati e conservati esclusivamente per necessità di selezione, garantendo i diritti ai sensi della L.196/2003 a: Sinterim S.p.A. – via Borgo Mazzini, 44 – 31100 Treviso.

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